B2B INDUSTRIEL
Abeilles Busy Bees
Abeilles Busy Bees a été la première entrée de Claudia dans le monde du marketing d’entreprise.
Ce fut un parcours de 3 ans de coordinateur à directeur du marketing et des communications.
Prix et certifications
Durant mon séjour dans la ruche, nous avons pu récolter de nombreux prix de reconnaissance.
-Lauréat Prix ESTim de la Chambre de Commerce de Montréal-Est (CCEM) pour Entreprise Manufacturière & Finaliste pour la catégorie Entreprise de Services
–Maclean’s Canadian Business parmi les 500 entreprises à la croissance la plus rapide au Canada
-Certification ÉCOresponsable par le Conseil des Industries Durables, sous ECOCERT
-BRCGS grade AA (classement le plus élevé du British Retail Consortium Global Food Standards)
-Sedex (bonnes conditions de travail sur toute la chaîne de valeur)
& beaucoup plus
Développement Durable
J’ai eu la responsabilité de suivre toutes les formations pour que notre organisation devienne écoresponsable puis de former 6 directeurs à mettre en place des mesures d’action dans leurs départements.
Ma stagiaire et moi sommes également allées au séminaire sur la Durabilité dans l’emballage à Chicago (Sustainability in Packaging) et avons rencontré les principaux dirigeants de Target, Walmart, Costco, Mars et plus pour trouver des solutions et des partenariats dans la création de chaînes de valeur durables pour l’industrie alimentaire.
Nous avons collaboré avec Transcontinental sur le tout premier projet en Amérique du Nord de film plastique recyclé (50 %) et recyclable pour bouteilles d’eau avec Nestlé. Nous avons utilisé le projet comme étude de cas et créé un webinaire pour informer nos collègues de nombreux secteurs de nos découvertes (gratuit).
Succès campagne d’embauche
J’étais à la tête de l’équipe RH & Marketing, menant les campagnes de recrutement de masse pendant la pire crise de l’emploi (Covid-19).
Grâce aux campagnes marketing mises en place, nous avons embauché plus de 85 personnes (emplois industriels au salaire minimum dans l’Est de Montréal) en 5 mois.
Nous avons également été reconnus comme l’un des meilleurs employeurs de l’Est de Montréal et moi et ma collègue avons été invitées à participer à un panel de discussion sur les meilleures pratiques des employeurs organisé par PME MTL pour partager nos conseils.
Événements
Nous avons participé à de nombreux événements et avons également organisé les nôtres, voici les principaux dont j’étais en charge :
-Journée d’embauche avec PME MTL
-Journée de campagne locale d’embauche interne
-Organisation de l’événement de la Chambre de Commerce locale et visite de fabrication avec des entreprises locales
-Inviter les micro-brasseries de Québec-Montréal à collaborer et visiter notre manufacture
-Journée de reconnaissance des employés et fêtes de Noël (125 employés)
-Organisation de la participation de la Fondation Fais-un-Vœu aux 48h vélo (18 personnes, 6 entreprises) pour les équipes Abeilles & Giolong.
-Participation du président à la série Podcast Desjardins sur la réussite entrepreneuriale.
-et beaucoup plus
Résumé
Participer au renouveau de cette entreprise de plus de 35 ans et faire évoluer une manufacture vers la durabilité a véritablement changé ma vie.
Tout a été réalisé avec des budgets très réduits et beaucoup de créativité.
Nous avons battu tous les records en matière de marketing et d’embauche et avons fait l’impossible quand on nous disait que cela n’était pas possible. Les comptes de réseaux sociaux (facebook, linkedin et youtube ont également été créés presque à partir de zéro et les avis en ligne ont été nettoyés).
